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            南通創融建設工程有限公司
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            人才戰略
              無論是在成長壯大的過程中還是在我們的宏偉目標中,創融需要的人才,公司將堅持"以人為本"的人才發展戰略,并會始終以人才培養作為發展的創業之本,競爭之本,發展之本,在今后的歷程中,創融以獨特的人才招聘線路,開闊的事業發展空間,優良的人才成長環境,有效的激勵機制和以人為本的企業文化理念,使公司成為人才集聚的高地。
              我們為人才提供良好的平臺和發展空間--做到事業留人。
                創造良好的文化氛圍,不斷的強化企業內部的親和力和凝聚力--做到文化留人。
                提供多種培訓和學習機會,提高員工自身責任和能力的機會--做到發展留人。
                這三個政策將是公司的人力資源管理工作的核心定位,使每一位有激情,有能力,有責任感的創融人都能在建設創融大廈的事業中充分展現自我,實現自己的抱負。
                創融始終堅信,優良的人才是建設優良企業的基石!
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